作者: 肖大峰 董小梅

广纳人才——建设优质教师队伍　　黄崴还指出，一所优秀的大学要不断吸纳有志于学术的人才对于当前部分高校教授因学术造假，学风浅薄等原因饱受诟病的现象，他强调，“大学不是政府，不是企业，不是名利场，而是一个学术共同体成为大学教授不仅仅是就业意义，更是一份事业，是一生的追求他认为，中国高校应当建立公正合理而又完善的教师聘任、晋升和评价制度，我们可以借鉴美国加州大学克伯利分校的竞争性工资机制，以更好地吸纳最有潜力的人才，建设优质教师队伍管理有方——保证大学的生机和活力　　针对当前国内高校普遍存在的政治化现象——政府色彩浓厚，管理官僚化，学者行政任务太重等，黄崴表示，“去行政化”并不意味着撤去所有的行政单位，而是要建立现代大学的治理结构，形成高效的管理层以及有效的协商机制，以保证大学的生机和活力在交流结束时，考文垂大学商学院还组织了由该校中国留学生、所有授课教师参加的送别晚会参加交流团的我校师生深入了解了英国高等教育、社会文化等方面的情况，感悟深刻、受益良多浙江工商大学与考文垂大学于2008年签订了合作协议，并于2009年、2010共选拔派出27名学生到该校参加本科3+1项目和研究生项目我校学生在考文垂大学学习刻苦，成绩优秀，深受该校领导和教师的喜爱和赞扬我校金融学院教师已经与该校教师合作开展研究项目，并获得了英国首相基金的资助今年4月，考文垂大学25名师生来我校访学3周，取得了良好的效果，其中很多学生向学校申请明年再来我校学习

由于专业知识的限制，“读书人”做事情时会过多的考虑机会成本与进行风险管理，做事过于谨慎和机械，因而错过很多创业机会他建议大学生要理论与实际相结合并提出要学会使用加减法：创业要用加法，即多应酬，多接触人与物；要善于思考自己的时间和空间，把不必要的事情去掉，即学会做减法王璇则提出要终身学习，不断充实自己她强调了个人品质的重要性，指出要先做好人才能够做好事，希望同学对自己的人生做一个定位，做自己心灵的国王蔡若雄阐述了自己对创业的两种理解：一种是创造属于自己的事业，另一种就是创造好属于别人的事业，即就业无论创业还是就业，只要用心去做，总会成功他回顾了我国高校发展特别是我校发展的历史，指出面对新时代要把握新机遇，要总结、分析学校面临的发展状况和面临的国内国际发展环境，找准学校的定位，找准办学和发展方向，加快发展和高质量发展，切实落实立德树人的根本任务，为广东为大湾区经济社会发展作出应有的贡献于海峰强调，要通过《习近平谈治国理政》第三卷的学习，认真体会其中蕴含的马克思主义立场、观点和方法坚持以人为本，以学生和教师为中心，培养好学生，关心好教师的成长发展，让教师有更强的幸福感满足感要集思广益，广泛发动群众，为学校的改革发展出谋献策二是要自觉践行知行合一，要学懂弄通做实，把理论成果践行到实践中去

他没有几条朋友圈，大多是部门的推送，没有什么研究的价值我那天晚上一整夜都没睡好，脑里充满了他的身影第二天我们部长却带给我个惊喜，我和他分配到一个小组了！我有正当理由加他微信了！看到微信联系人里多出了一个人，我不禁笑出声除了工作上的事情，我几乎没怎么跟他说过话并且我们小组的工作，一个学期也就做一两篇推送，交流的机会并不多院2014级学生及毕业班辅导员参加会议会场（摄影：郑甜甜）会上，院党委副书记李勇强调，毕业生要严格履行请销假手续，按时出勤，外出就业要注意安全，提高安全意识他鼓励考研的毕业生们，坚定理想，坚持不懈地去努力实现考研既定目标；准备就业的毕业生要勇敢迈出就业的第一步，从简历的撰写、单位的选择以及交流的技巧等细节开始着手准备他希望同学们能够开拓视野，正确评估自己，选择就业或考研，尽早做好人生规划；能够认真分析自身不足，努力提高自身就业竞争能力

各位专家根据他们对评估自身的理解和掌握，结合他们自身丰富的教学、管理和评估经验，对广商发表了很好的意见专家对广商的评价是客观的、中肯的，是切中要害的、深切透彻的，体现了对广商的一种关爱、一种鼓励广商要按照各位专家的意见，树立信心，高标准严要求认真整改院长吴家清在意见反馈大会上也作了讲话18个方阵代表队精神饱满，融合各自特点展现了我校师生的青春活力他指出，发展体育运动，弘扬体育精神，对培养全面发展的高素质创新人才，对促进学校发展和建设有重要意义，希望同学们在学习丰富精深的专业文化知识的同时，锻炼出健壮的身体，形成健全人格和健康心理他期待运动健儿们发扬奥林匹克体育精神和“女排精神”，团结协作、顽强拼搏，在互相尊重和良性竞争中再创佳绩随后，运动员代表王译萱同学宣誓，表示全体运动员将顽强拼搏，赛出风格，赛出水平